Применение СИЗ на производстве - в каких случаях выдаются

Группы средств индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты делятся на три группы:

1. специальная одежда и специальная обувь
2. технические средства
3. Чистящие и нейтрализующие средства

• Специальная одежда и специальная обувь защищают работников от загрязнений, механических повреждений, чрезмерной жары или холода, агрессивных жидкостей (комбинезоны, халаты, костюмы, ботинки, сапоги, валенки, шарфы, шапки) (предназначенные для этого).
• Технические средства индивидуальной защиты защищают органы дыхания (маски, респираторы, респираторы), слуха (беруши, наушники, антифоны), зрения (очки, щитки, маски), вибраций (антивибрационные перчатки), предназначены для защиты от электрического тока. Вследствие ударов (утепленные перчатки, носки, коврики), механических повреждений (шлемы, ремни безопасности, варежки, перчатки) и других опасных и вредных факторов.
• Ополаскиватели и нейтрализаторы предназначены для защиты кожи рук и лица от химических веществ и загрязнений (паст, мазей, моющих средств).

Классификация СИЗ по назначению в зависимости от защитных свойств

Целевая классификация СИЗ по защитным свойствам содержится в Приложении № 2 к Техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), утвержденному Решением Таможенного союза.

Постановление Профсоюзной комиссии от 9 декабря 2011 года вступило в силу 1 июня 2012 года. В данную классификацию входят группы и подгруппы средств индивидуальной защиты.

• Первая группа защиты - защита от механических воздействий, общепромышленных загрязнений, растворов воды и нетоксичных веществ, нетоксичной пыли и скользящих поверхностей. Сюда входят истирания, проколы и порезы, вибрации, шум, удары по различным частям тела, возможное захватывание движущимися частями, падения с высоты, средства спасения с высоты, дополнительная защита от растворов. Использование ПАВ, гидроизоляции, гидроизоляции, пыли стекловолокна, асбеста, летучей пыли, предметов, загрязненных маслом и жиром, льда.
• Вторая группа защиты - защита от химических агентов (токсических веществ, кислот, растворов щелочей, органических растворителей, в том числе лаков и красок на их основе, масел, нефтепродуктов, жиров и масел). Сюда входят кислоты и щелочи различной концентрации, органические растворители, ароматические и неароматические соединения, хлорированные углеводороды, сырая нефть, легкие дистиллятные продукты, нефть и тяжелые дистиллятные продукты, а также твердые вещества растений и животных. Включает подгруппу защиты от токсичных веществ. Масла и жиры.
• Третья группа защиты – защита от биологических агентов. Сюда входят подгруппы защиты от микроорганизмов, насекомых и паукообразных.
• Четвертая группа защиты – защита от радиационных агентов. Сюда входят подгруппы защиты от радиоактивного загрязнения и ионизирующего излучения.
• Пятая группа защиты – защита от высоких (низких) температур, искр и брызг расплавленного металла. Подгруппы защиты климата, тепловое излучение, открытое пламя, искры, капли и брызги расплавленного металла, окалина, выше 45°С, 40-100°С, 100-400°С, выше 400°С, конвективное тепло, низкие температуры и ветер От температура -20℃, -30℃, -40℃, -50℃, от контакта с охлаждаемыми поверхностями;
• Шестая группа защиты – это защита от термических рисков, таких как электрическая дуга, неионизирующее излучение, поражение электрическим током и воздействие статического электричества. Сюда входят подгруппы защиты от токов до 1000 В, напряжения свыше 1000 В, электрических полей и электромагнитных полей.
• Седьмая защитная группа – Состоит из специальной сигнальной одежды повышенной заметности.
• Восьмая группа защиты – включает комплексные средства индивидуальной защиты.
• Девятая группа защиты – дерматологические средства индивидуальной защиты. Сюда входит дополнительная защита гидрофильных, гидрофобных и многоцелевых средств от воздействия низких и высоких температур, ветра, УФ-излучения диапазонов А, В и С, насекомых, микроорганизмов, а также чистящих, омолаживающих и восстанавливающих средств группы.

Требования к средствам индивидуальной защиты

Работодатели обязаны обеспечить получение и выдачу официально сертифицированных или заявленных на соответствие средств индивидуальной защиты. Сертификация СИЗ – это процедура, обеспечивающая соответствие средств индивидуальной защиты установленным стандартам.

Средства индивидуальной защиты должны надежно предотвращать или снижать опасные и вредные производственные факторы. Выбор того или иного вида СИЗ для работника должен производиться с учетом требований безопасности конкретного процесса или вида работ.

Средства индивидуальной защиты не должны изменять своих свойств в процессе чистки, химической чистки, дезинфекции, оцениваться по защитным, физиологическим, гигиеническим и эксплуатационным показателям, а также оцениваться по назначению и сроку службы, эксплуатации и хранения.

Качество СИЗ

Зачастую деятельность вновь созданных организаций связана с вредными производственными факторами. В соответствии с отраслевыми стандартами сотрудники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты: спецодеждой и специальной обувью.

Работники, работающие во вредных или опасных средах, должны быть защищены от воздействия вредных производственных факторов. Этой цели служат средства индивидуальной защиты персонала, сокращенно СИЗ. Такое специальное оборудование необходимо работникам, выполняющим следующие работы (ст. 221 ТК РФ):

• Относится к вредным или опасным условиям труда;
• Происходит в особых температурных условиях;
• Связано с загрязнением.

Средства индивидуальной защиты – технические средства и материалы, используемые для уменьшения или полного предотвращения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов. Качество СИЗ должно соответствовать установленным стандартам.

Чтобы понять, относится ли та или иная профессия к опасной или опасной, можно воспользоваться следующими нормативными актами:

• Постановление Госкомтруда СССР от 25 октября 1974 года и перечень, утвержденный Президиумом Центрального Совета Всепрофсоюзов, № 298/П-22;
• Постановление Госкомтруда СССР от 21 ноября 1975 г и инструкция, утвержденная Президиумом Центрального Совета Всепрофсоюзов, № 273/П-20.

Задача по обеспечению средствами индивидуальной защиты работников, работающих во вредной или опасной среде, возложена на работодателей законом (часть 2 статьи 212, часть 3 статьи 221 ТК РФ). Дополнительно организация (ИП) должна иметь документацию, подтверждающую качество СИЗ.

Помимо обеспечения сотрудников средствами защиты, на работодателей возложены все обязанности, связанные с использованием СИЗ. Например, информирование сотрудников о требуемом по закону специальном оборудовании и уход за защитными средствами

Кроме того, помимо конкретных мер по приобретению и использованию средств индивидуальной защиты, работодатели должны обеспечить проверку качества средств индивидуальной защиты, используемых их работниками.

Средства индивидуальной защиты следует выбирать в зависимости от:

• Имеет стандартные стандарты в соответствующих областях экономики;
• Характер и условия труда;
• Антропометрические и гендерные данные работников: рост, размер одежды, пол (ст. 221 ТК РФ, ст. 12 Межведомственного положения, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 1 июня 2009 г.) № 290н, Письмо Департамента труда № 15-2/ООГ-1049 от 16 марта 2016 г).

Кроме того, качество средств индивидуальной защиты должно быть проверено в порядке, установленном законодательством.

Вредными условиями труда являются производственные факторы (шум, вибрация и т.п.), которые могут вызвать заболевание работника.

Вредные условия труда – это производственные факторы, которые могут привести к травмированию или травмированию работников.

(Постановление Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н; Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163).

 Понятно, что действующее законодательство предъявляет высокие требования к средствам индивидуальной защиты в связи с высокими рисками для здоровья и жизни персонала.

В частности, работодатель должен иметь следующие документы (ст. 215 ч. 1 ТК РФ, ст. 8 Межведомственного положения, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 6 января 2009 г.) : № 290н), Положение о сертификации средств индивидуальной защиты, утвержденное Постановлением Национального стандарта России от 19 июня 2000 г. № 34):

• Декларация соответствия или сертификат качества на спецодежду и средства индивидуальной защиты.
• Гигиенически-эпидемиологическое заключение или свидетельство о государственной регистрации дерматологических СИЗ в случаях, предусмотренных законодательством (в частности, в отношении средств защиты от вредного воздействия электромагнитных полей).

Поэтому проводимый контроль качества СИЗ должен быть документирован. 

• Вредные ситуации требуют защиты
• СИЗ – обязанность работодателя
• Прилагаемые документы обязательны

Обязанности работодателя по обеспечению работников СИЗ

Работодатели имеют следующие обязанности:

• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в установленные сроки;
• замену средств индивидуальной защиты, пришедших и пришедших в негодность до окончания срока эксплуатации по независящим от работника причинам (утраченные, поврежденные);
• Соблюдать сроки проведения регулярных испытаний и проверок исправности технических средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, ремней безопасности);
• Контролировать правильность использования и обязательность применения выданных средств индивидуальной защиты.

Работники не носят необходимых средств индивидуальной защиты, носят неисправную, загрязненную специальную одежду и обувь, а также носят неисправные или технические средства индивидуальной защиты, не прошедшие следующие испытания и проверки: не допускать к работе в средствах защиты.

Ответственность за своевременное и полное обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, официально сертифицированными или задекларированными о соответствии стандартам, а также за организацию, хранение и контроль правильного использования работниками средств индивидуальной защиты.

Средства индивидуальной защиты находятся у вашего работодателя.

Если работник не обеспечен сертифицированными и ремонтопригодными средствами индивидуальной защиты, требуемыми от работника в соответствии со стандартами, работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы и любой простой, который может возникнуть, обязан оплатить расходы.

Вот в чем причина (ст. 220 ТК РФ).

Обязанности работников по применению СИЗ

Сотрудники имеют следующие обязанности:

• Используйте предоставленные вам средства индивидуальной защиты надлежащим образом. Отказ от ношения СИЗ работникам, занятым на работах, связанных с вредными и/или опасными условиями труда, особым температурным режимом или загрязнением, если они не были обеспечены СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации. При исполнении трудовых обязанностей работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить время простоя, вызванное этой причиной;
• При заключении трудового договора межведомственные правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также средствами индивидуальной защиты, соответствующими профессии и должности работника, ознакомиться с типовыми критериями опубликования;
• По окончании соответствующего периода года сдать средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в особых температурных условиях, вызванных ежегодными сезонными изменениями температуры, на хранение до следующего периода года;
• Использование средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, ремней безопасности, москитных сеток и т.п.) требует от работников практических навыков и своевременного ознакомления с правилами применения таких средств индивидуальной защиты. Самый простой способ проверить обучение, а также производительность и ремонтопригодность вашего приложения;
• Своевременно уведомлять работодателя (его агента) о любой неисправности (неисправности) средств индивидуальной защиты;
• Своевременная сдача средств индивидуальной защиты для чистки, обеспыливания и т.п.;
• В конце рабочего дня не выносите средства индивидуальной защиты за пределы территории вашего работодателя или территории, где ваш работодатель (индивидуальный предприниматель) выполняет вашу работу.