Структура затрат на мероприятия по охране труда - планирование финансирования работодателем

На какие мероприятия по охране труда работодатель обязан выделять деньги. Требования закона к размеру финансирования

Статья 225 ТК РФ предусматривает:

• минимальный объем финансирования мероприятий работодателей по улучшению условий и охраны труда;
• Источник финансирования.

Обязательная минимальная сумма финансирования составляет 0,2% от себестоимости продукции, работы или услуги.

Исключения имеются для отдельных государственных корпораций и федеральных агентств. Критерии финансирования мероприятий по охране труда пока не определены. Отдельные субъекты Российской Федерации принимают собственные нормативы финансирования таких бюджетных организаций.

Их мероприятия по охране труда оплачиваются из средств, выделяемых на содержание организации согласно сметам доходов и расходов.

Источниками финансирования мероприятия являются:

• средства федерального бюджета;
• Бюджеты субъектов Российской Федерации;
• местный бюджет;
• Внебюджетные финансовые ресурсы.

Также возможна организация мероприятий по улучшению условий и безопасности труда за счет средств Фонда охраны труда и за счет добровольных взносов организаций и частных лиц.

Фонд – некоммерческая организация, созданная физическим или юридическим лицом на основе добровольного имущественного пожертвования. В большинстве случаев такие организации преследуют социальные, культурные, филантропические или иные социально значимые цели.

Работники не должны нести ответственность за расходы на финансирование улучшений условий труда или охраны труда, а работодатели обязаны соблюдать требования государственного регулирования в области охраны труда.

Например: Соблюдение требований СанПиН по освещению рабочих мест, микроклимату, шуму и т.п позволяет сохранить жизнь и здоровье работников и относится к мерам охраны труда.

Полный перечень обязанностей по охране труда можно найти в статье 3. Статья 214 ТК РФ. В нем, среди прочего, говорится, что работодатели должны:

1. Обеспечивает безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, выполнении технических процессов, использовании инструментов, оборудования, сырья и т.п.
2. Мы построим систему управления охраной труда.
3. Мы обеспечиваем наших сотрудников сертифицированными или задекларированными соответствующими средствами индивидуальной и групповой защиты.
4. Обеспечивать соответствие условий труда на каждом рабочем месте требованиям, установленным законодательством по охране труда.
5. Устанавливать графики труда и отдыха сотрудников в соответствии с требованиями законодательства и контролировать их соблюдение.
6. Мы обучаем пострадавших безопасным методам работы и оказанию первой помощи, проводим информационные занятия, стажировки и проверки знаний требований охраны труда.
7. Не допускать к работе работников, не прошедших обучение или инструктаж по охране труда и т.п.
8. Установить необходимые локальные нормативные акты, в том числе требования по охране труда, в зависимости от характера деятельности.

Кроме того, работодатель обязан создать условия для соблюдения норм производства (ст. 163 ТК РФ). Это означает, что вы должны убедиться, что:

• хорошее состояние помещений, сооружений, машин, технического оборудования и приспособлений;
• Своевременно предоставлять техническую и другую документацию, необходимую для работы;
• Надлежащее качество и своевременное обеспечение работников материалами, инструментами, другими средствами и предметами, необходимыми для выполнения работы;
• Условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

Все вышеперечисленные меры являются прямой обязанностью работодателя в области охраны труда, и работодатель обязан выделить средства на их реализацию.

Что такое прямые и косвенные затраты на охрану труда

Прямые затраты являются основными затратами работодателей на соблюдение государственных норм в области безопасности и гигиены труда. К ним относятся капитальные затраты и операционные расходы.

Капитальные вложения — это затраты на формирование основных фондов с целью улучшения условий и безопасности труда, совершенствования оборудования и технологии рабочих мест работников. Текущие затраты включают в себя:

• Эксплуатация и обслуживание зданий, сооружений и оборудования.
• Обеспечивает соответствие производственных объектов и продукции требованиям государственных нормативных актов в области охраны труда.
• Обеспечение безопасных условий и охраны труда, в том числе:

1. информирование работников об условиях и безопасности труда на рабочем месте, рисках для здоровья, гарантиях, компенсациях и средствах индивидуальной защиты, на которые они имеют право;
2. разработка и утверждение положений и инструкций по охране труда работников;
3. Обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям безопасности труда, и контролировать состояние условий труда;
4. Проведение инструктажей и тренингов по охране труда;
5. проведение обязательных периодических и внеплановых медицинских и психиатрических осмотров работников;
6. Приобретать и обеспечивать сотрудников рабочей униформой, защитной обувью и средствами индивидуальной защиты, а также организовывать ремонт и уход;
7. Проводить специальные оценки условий труда и т.д.

• Закупка и реализация молока, лечебно-профилактических питательных веществ.
• Обучение рабочих, повышение квалификации, профессиональная переподготовка.
• Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда и др

Откуда идут средства на охрану труда

Охрана труда – это забота не только работодателей, но и всей страны. Мы также имеем непосредственный интерес и участвуем в мероприятиях по охране труда. Поэтому первый из источников финансирования, указанных в ст. 225 – бюджет (федеральный, провинциальный, местный и аналогичные внебюджетные источники).

Бюджетное финансирование осуществляется в порядке, установленном соответствующим уровнем законодательного акта. Например, в виде целевых субсидий.

Еще два источника финансирования указали, что существуют добровольные пожертвования от организаций и частных лиц, а также специально созданный фонд ПА. Я должен сказать, что ни один из них не используется большинством компаний.

В большинстве организаций финансовая поддержка ОТ полностью осуществляется за счет организации.

Самое главное, ни при каких обстоятельствах затраты на рабочую силу нельзя перекладывать на сотрудников. Это искусство. Статья 225 ТК РФ содержит прямой запрет.

Функции системы охраны труда осуществляются на основании положения, утверждаемого руководством организации. Прочтите здесь, чтобы узнать больше о шагах по введению этого документа в силу. 

Финансирование охраны труда частными организациями

Сумма кредита на мероприятия по охране труда для коммерческих предприятий и индивидуальных предпринимателей (СТС) составляет 0,2% от общей суммы оборотных средств, затрачиваемых на производство продукции, оказание услуг и сопутствующие операции.

Полный перечень видов деятельности, подлежащих удержанию у работодателя, приведен в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 181 от 1 марта 2012 года.

Финансирование охраны труда бюджетными организациями

В бюджетных учреждениях финансирование охраны труда осуществляется согласно планам расходов на содержание. Размер затрат на мероприятия по охране труда определяется индивидуально в зависимости от профиля организации.

Есть ли нормативы финансирования охраны труда работодателем

Есть такие стандарты. Она установлена ​​на уровне 0,2% от себестоимости продукции прошлого года.

Направление (рамки) освоения данных средств определяется согласно типовому перечню ежегодных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, утвержденному приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 771 (далее - «Рамки»). ") список).

Практические советы по организации охраны труда на предприятиях можно найти в статье «С чего начать охрану труда на предприятиях (нюансы)».

Какие мероприятия по охране труда должен реализовывать работодатель

Их список довольно обширен. Приведенный выше список содержит 33 пункта. Но он типичен. Мы самостоятельно определяем необходимость охраны труда, учитывая особенности нашего бизнеса.

Перечислим основные виды деятельности из списка этот:

• Специальная оценка условий труда и оценка уровня профриска, а также меры по улучшению ситуации разрабатываются на основании результатов;
• Приобретение и установка специального оборудования для повышения безопасности (различные устройства сигнализации и безопасности, ограждения, системы контроля и т.д.);
• механизация и автоматизация отдельных производственных процессов;
• Монтаж и обслуживание систем отопления, вентиляции, кондиционирования и т.д.;
• правильное освещение помещений;
• обеспечение рабочих питьевой водой;
• использование СИЗ;
• Информационная работа в области охраны труда (обучение, инструкции и т.п.);
• Планирование и проведение медицинских осмотров сотрудников и других мероприятий.

Кроме того, следует учитывать мероприятия по организации обучения и проверки знаний по охране труда. Действующий порядок обучения определен в Постановлении Минтруда № 1/29 от 13 января 2003 года.

Этот документ перестанет действовать с 1 сентября 2022 года, после чего начнут действовать новые стандарты – постановление Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года.

Можно ли привлечь к охране труда ФСС

Охрана труда и несчастные случаи на производстве тесно связаны. В связи с этим Фонд социального страхования как учреждение, распоряжающееся «неудачными» взносами, может так или иначе участвовать в мероприятиях по охране труда, финансируя профилактические мероприятия по снижению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Данный порядок утвержден приказом Минздрава. «Труд и социальное обеспечение»). № 467 Минтруда России от 14 июля 2021 г., вступает в силу с 19 сентября 2021 г).

Примечание! Заявки на финансирование мероприятий по профилактике травматизма необходимо подать до 1 августа 2022 года (ст. 4 Положения по Приказу № 467).

Хоть ФСС и не передает реальных денег, но может возместить определенные расходы (указанные в Приказе № 467) из взносов, уплаченных за травму. Размер таких средств обычно составляет до 20% от разницы между оцененным подарком и расходами, понесенными в предыдущем году.

Порядок получения компенсации основан на системе подачи заявлений, установленной социальным страхованием. Все функции по подаче заявок, определению Фондом и проверке расходов изложены в Приказе № 467.

Как разработать план мероприятий по охране труда для бюджета организации на очередной финансовый год

Для планирования расходов на охрану труда на следующий год специалисту по охране труда или руководителю службы охраны труда необходимо:

• Проанализировать затраты на охрану труда за последние три года;
• разработать план мероприятий по охране труда;
• составляет смету расходов на мероприятия по охране труда;
• Согласовать и утвердить предложение с менеджером.
• Анализ затрат на охрану труда в предыдущие годы
• Для анализа затрат на охрану труда за последние годы используются:

1. расшифровка затрат на охрану труда и суммы затрат на производство продукции и услуг, заявленных в бухгалтерию в соответствующем периоде;
2. Специальная оценочная карта условий труда;
3. Мероприятия по устранению причины аварии;
4. поручения надзорных органов;
5. Прочие документы: договоры на приобретение средств защиты, медицинские осмотры и специальную оценку условий труда. Расходы на обучение сотрудников образовательного учреждения за предыдущий год и планы обучения на следующий год.

На основе анализа затрат на охрану труда составляются сметы с указанием конкретных видов деятельности, затрат на единицу учета и общих затрат.

Примечание: Минимальные затраты на мероприятия по охране труда составляют не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции, труда и услуг (часть 3 статьи 226 ТК РФ).

Номер события	Виды мероприятий по охране труда	Сумма (Натирать.)
1.	Специальная оценка условий труда
2.	Мероприятия по улучшению условий труда по результатам специальной оценки
3.	Обязательный доврачебный осмотр и периодический медицинский осмотр
4.	Обучение, инструктаж и проверка знаний работников по охране труда
5.	Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на работе
6.	Обучение работников, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов
7.	Разработка кабинетов и занятий по охране труда, проведение конкурсов по охране труда
8.	Выдача инструкций по охране труда
9.	Приобретение специализированных изданий для специалистов по охране труда
10.	Приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
11.	Приобретение промывочных и нейтрализующих средств
12.	Хранение и уход за СИЗ
13.	Возмещение вреда, причиненного работнику травмами и профессиональными заболеваниями

План мероприятий по охране труда включает сроки реализации мероприятий, источник финансирования и ответственное лицо и утверждается приказом руководителя учреждения.

В план включены мероприятия по устранению нарушений требований охраны труда, которые влекут за собой финансовые затраты и требуют времени на обеспечение соблюдения требований охраны труда.

Меры безопасности труда можно разделить на несколько видов: организационные, санитарные и технические.

Организация – это создание локальных документов по охране труда. Организовывать и проводить специальные оценки условий труда работников, обучение, инструктажи и медицинские осмотры. Расследование, учет и анализ несчастных случаев на производстве и заболеваний. Социальное страхование сотрудников и т.д.

Гигиеническим называется соблюдение требований СанПиН, СП и ГН, касающихся особенностей эксплуатации организации и обеспечения средств индивидуальной защиты сотрудников.

Технология – это автоматизация и механизация труда. Обеспечение мер коллективной защиты. Своевременная проверка оборудования, проверка инструмента и средств индивидуальной защиты и т.д.

Примечание: План мероприятий по охране труда согласовывается с профсоюзом, если это предусмотрено коллективным договором или коллективным договором (часть 3 статьи 8 ТК РФ).

Работодатели обязаны ежегодно за свой счет принимать меры по улучшению условий и безопасности труда (ст. 212 и 226 ТК РФ). Типовой перечень ежегодных мероприятий по улучшению условий и безопасности труда, снижению профессиональных рисков утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2021 года № 181н.

План мероприятий по охране труда должен быть согласован с финансово-экономической службой и затем утвержден руководителем учреждения финансово-экономической службы.

Основанием для обоснования включения мероприятий в расходные обязательства следующего финансового года по финансовым услугам будут требования действующих нормативных актов.

Меры безопасности труда	Требования к нормативным правовым актам	Ответственность в случае неисполнения обязательств
Специальная оценка условий труда	Часть 2, пункт 10. 212 ТК РФ; Часть 2, Раздел 1. 4 правила От 28 декабря 2021 г. № 426-ФЗ	Части 2 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Улучшение условий труда по результатам специальной оценки	Часть 2, Статья 6. 4 правила От 28 декабря 2021 г. № 426-ФЗ	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников	Пункт 11 части 2 ст. 212 ТК РФ; Пункт 11 части 1 ст. 219 ТК РФ	Части 3 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Обучение, инструктаж и тестирование Знание охраны труда работников	Часть 2, Раздел 7. 212 ТК РФ; Разделы 2 и 3. 225 ТК РФ; Статья 2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29	Части 3 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Обучение пострадавших на работе по оказанию первой помощи	Пункт 7 части 2 ст. 212 ТК РФ; Пункт 6 части 1 ст. 219 ТК РФ; Разделы 2 и 3. 225 ТК РФ	Части 3 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Обучение работников, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов	Часть 3 Ст. 225 ТК РФ	Части 3 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Создание кабинетов и кабинетов по охране труда, а также проведение конкурсов по охране труда	217 ТК РФ; статьи 7.18 и 12 Постановления Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14; Раздел 3 рекомендации был одобрен. Постановление Минтруда России от 17 января 2001 г. № 7	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Подготовка и утверждение инструкций по охране труда	Пункт 22 части 2 ст. 212 ТК РФ	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Приобретение специализированных изданий для специалистов по охране труда	Пункт 23 части 2 ст. 212 ТК РФ	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты	Пункт 6 части 2 ст. 212 ТК РФ; 221 ТК РФ; статьи 5 и 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290	Части 4 и 5 ст. 5.27.1 Положения об административных преступлениях
Приобретение промывочных и нейтрализующих средств	Пункт 6 части 2 ст. 212 ТК РФ; 221 ТК РФ; Утвержден стандарт охраны труда «Обеспечение работников чистящими и/или нейтрализующими средствами». Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2021 г №1122	часть 4* и 5 ст. 5.27.1 Положения об административных преступлениях
Хранение и уход за СИЗ	221 ТК РФ; статьи 32 и 33 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Обеспечить работников лечебно-профилактическим питанием	222 ТК РФ; Пункт 5 приложения 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Приобретение и установка установок для обеспечения рабочих питьевой водой	Пункт 17 части 2 ст. 212 ТК РФ; Часть 1 Ст. 223 ТК РФ	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Санаторно-курортное лечение сотрудников	Часть 1 Ст. 223 ТК РФ	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Купите аптечку	Пункт 17 части 2 ст. 212 ТК РФ; Часть 1 Ст. 223 ТК РФ	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Установка сооружений или санитарных постов для оказания медицинской помощи	Пункт 17 части 2 ст. 212 ТК РФ; Часть 1 Ст. 223 ТК РФ	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Управление производством	Абзац 1 части 2 ст. 212 ТК РФ; 215 ТК РФ	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Нанесение цветов светофора и знаков безопасности на производственное оборудование, элементы конструкций и другие объекты	Абзац 1 части 2 ст. 212 ТК РФ; Утвержден пункт 1 статьи 116 Правил охраны труда. Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 июня 2021 г. № 310н	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Установка средств коллективной защиты	Абзац 1 части 2 ст. 212 ТК РФ; 215 ТК РФ	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Монтаж защитных стенок от ударов движущихся частей и летающих предметов	Абзац 1 части 2 ст. 212 ТК РФ; Утверждены разделы 2, 42 и 144 Положения. Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 июня 2021 г. № 310н	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Покупка алкотестера и тахографа	Пункт 17 части 2 ст. 212 ТК РФ	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Сантехническое оборудование	Пункт 17 части 2 ст. 212 ТК РФ; Часть 1 Ст. 223 ТК РФ	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Обустройство мест отдыха, обогрева при работах на открытом воздухе, укрытия от солнечных лучей и дождя	Часть 1 Ст. 223 ТК РФ; Часть 2 Ст. 109 ТК РФ	Части 1 и 5 ст. 5.27.1;Ст. 6.3 Закон об административных преступлениях Российской Федерации
Проектирование и расположение учебных площадок для проведения практических занятий по безопасному выполнению работ	Пункт 7 части 2 ст. 212 ТК РФ; Утверждена статья 1.1.9 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации объектов водоснабжения и канализации. Постановление Минтруда России от 16 августа 2002 г. № 61	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Закупка оборудования, защитных устройств, устройств для автоматизации технических процессов и т.п.	Абзац 1 части 2 ст. 212 ТК РФ; 215 ТК РФ	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях
Мероприятия по развитию физического воспитания и спорта в командах	9 Трудового законодательства РФ; Пункт 7 части 2 ст. Статья 41 ТК РФ (если данное мероприятие включено в коллективный договор или соглашение по охране труда	Части 1 и 5 ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях

* – В случае необеспечения работника средствами индивидуальной защиты 2 класса по ТР ТС 019/2021 на работника налагается штраф по статье 4. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях. В противном случае будет наложен штраф по статье 1. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях.

В плане должно быть указано, что часть мероприятий по улучшению условий и безопасности труда может быть возмещена за счет взносов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и заболеваний.

При отсутствии в организации годового плана мероприятий по улучшению условий и безопасности труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статье 1 части 1. Статья 5.27 КоАП РФ. Возможные штрафы:

• Штрафы от 30 000 рублей до 50 000 рублей;
• Приостановление организационной деятельности на срок до 90 дней.

Важно: Работодатели несут ответственность в соответствии со статьей 1, раздел 1 за нецелевое использование средств, предназначенных для улучшения условий труда их сотрудников.

5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях:

• Должностные лица – от 2 000 руб до 5 000 руб.;
• Предприниматель – от 2 000 руб до 5 000 руб.;
• Юридическое лицо — от 50 000 руб до 80 000 руб.

Меры безопасности труда 

Активность *
Организованный	Санитарный	Технический
Выполнить СОУТ и оценить уровень профриска;	Обеспечить работников СИЗ;	Внедрение систем автоматической и дистанционной регулировки и управления оборудованием, техническими процессами, техническими устройствами;
Осуществление мероприятий по улучшению условий труда;	Обеспечить уровень освещенности рабочих мест, бытовых помещений и мест прохождения работников согласно действующим нормам;	Приобретение и монтаж систем сигнализации, средств аварийной остановки и защиты от повторного включения при нарушениях нормального функционирования оборудования;
Приобретение материалов, связанных с охраной труда (например, стендов, наглядных пособий, литературы для проведения обучения по охране труда и т.п.);	Строительство и ремонт туалетов, психическая разгрузка рабочих, расширение, ремонт и освещение санузлов;	Размещение устройств защиты от ударов движущихся частей и летающих предметов крепежные детали, замки и уплотнительные элементы;
Проведение выставок, конкурсов и судейств по охране труда;	Строительство и реконструкция мест обогрева рабочих и укрытий от солнечных лучей и дождя при работе на открытом воздухе;	Разработка и модернизация средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных факторов производства;
Организация обучения по охране труда, пожарной безопасности, первой помощи, инструктажей и проверки знаний работников по охране труда;	Установка автоматов и фильтров для обеспечения рабочих питьевой водой;	Внедрение систем автоматического контроля уровня опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников;	Строительство и реконструкция систем отопления и вентиляции, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, кондиционирования для обеспечения регулируемого температурного режима и микроклимата, чистого воздуха в рабочей зоне;	Внедрение и модернизация технических средств защиты работников от поражения электрическим током;
Организация управления производством;	Снижение содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, механических вибраций и радиации до допустимых уровней;	Монтаж предохранительных устройств, устройств защиты и сигнализации для безопасной эксплуатации и противоаварийной защиты производственных коммуникаций, оборудования и сооружений;
Разработка инструкций по охране труда;	Своевременная уборка помещений, вывоз и обезвреживание производственных отходов, чистка воздуховодов и вентиляционных установок, осветительного оборудования, окон, фрамуг, мансардных окон.	Механизация и автоматизация процессов, связанных с хранением, перемещением, наполнением и опорожнением передвижных и стационарных цистерн легковоспламеняющихся, газообразных, токсичных и агрессивных жидкостей;
Реализация проектов, направленных на развитие физического воспитания и спорта (например, выплата компенсаций работникам за занятия спортом в подразделениях/отделениях, организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, содержание и ремонт площадок и площадок) Спортивный.);		Механизация операций при хранении и транспортировке сырья и отходов производства;
Реконструкция размещения производственного оборудования и организации рабочих мест для обеспечения безопасности работников.		Механизация уборки заводских помещений;
		Модернизация оборудования и технологических процессов для снижения содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, механических вибраций и радиации до допустимых уровней;
		Устройство дорожек, переходов, тоннелей, галерей на территории организации для обеспечения безопасности работников

* – Мероприятия указаны из стандартного списка.

Сколько денег можно возместить от Фонда

Работодатели могут расходовать на охрану труда сумму, указанную в их годовом плане мероприятий (Приказ Минтруда № 771 от 29 октября 2021 года) и бюджете. Однако Фонд возместит ему только согласованную сумму финансовой поддержки в пределах утвержденных страхователем лимитов и взносов на текущий год.

Максимальный размер компенсации обычно рассчитывается по следующей формуле:

(Плата по страхованию от несчастного случая за предыдущий год - оплата больничного листа в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием - пособие за отсутствие на работе сверх нормативного количества дней застрахованного) х 20%.

При использовании более 20% средств на оплату санаторно-курортного лечения предпенсионеров (в течение пяти лет, оставшихся до выхода на пенсию), предел компенсации увеличивается до 30%. Эту разницу нельзя использовать для других событий.

Пример расчета суммы возмещения

В 2021 году компания Buttercup Flowers произвела следующие выплаты:

• Страховая премия «от травм» – 42 000 руб.
• Больничный по причине несчастного случая – 3000 руб.
• За отгулы, превышающие норму, оплата не взималась.

Никто в компании не планирует уходить на пенсию, а платить за спа-процедуры в 2022 году не планирует. Средства компании не будут возвращены в размере (42 000 – 3 000) × 20% = 7 800 рублей.

Для компаний со штатом менее 100 сотрудников, которые не оказывали финансовую поддержку на профилактические мероприятия в течение двух лет подряд до обращения в фонд, лимит рассчитывается по другой формуле:

(Взносы по страхованию от травматизма за последние три года - Оплата больничных в связи с несчастными случаями или профессиональными заболеваниями за последние три года текущего года - Отпускные сверх нормативного количества дней для застрахованных) предыдущего года) х 20%.

Обращаем ваше внимание, что в любом случае максимальная сумма субсидии не может превышать суммы страховых взносов по страхованию от несчастных случаев, понесенных в год обращения в Фонд. Это касается не только малых и средних предприятий, но и работодателей, осуществивших масштабные сокращения штата (ст. 2 Положения).

Список документов для финансового обеспечения предупредительных мер

Страхователь подает заявление и комплект документов о проведении мероприятий по охране труда в региональное отделение Фонда по месту регистрации:

• План финансовой поддержки (приложение к Положению № 467н);
• Копии подтверждающих документов по каждому направлению, заверенные печатью страхователя (ст. 6 Правил).

с 11 июля 2023 года к плану отпадает необходимость прилагать копию специальной оценки и перечня мероприятий по улучшению условий и безопасности труда работников, разработанных по результатам оценки (см приложение № . 3). Заказ № 101н).

Каждая позиция по профилактическим мерам должна быть обоснована и документально оформлена. Например, затраты на обучение по охране труда подтверждаются путем копирования:

• местные правила относительно направления работников на обучение;
• Договоры с сертифицированными учебными центрами;
• Список работников, направленных на обучение. Указывает категории (должности, специальности) и работников, имеющих право на обучение за счет средств травмобезопасности;
• Документы, подтверждающие принадлежность сотрудника к данной категории (например, предварительные заказы.

Фонд возместит затраты на приобретение только средств индивидуальной защиты (СИЗ) и снаряжения, соответствующего требованиям правила. Например, СИЗ должны быть произведены в России или странах ЕАЭС и иметь сертификат (декларацию) в соответствии с техническим регламентом ТР ТС 019/2011.

Какая ответственность ждет работодателя за невыполнение требований охраны труда

За нарушение требований охраны труда работодатели подлежат административной ответственности по статье 2. 5.27 и ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях.

Административная ответственность может наступить, если работодатель:

• Нарушение требований государственных нормативных актов в области охраны труда;
• Нарушение или невыполнение порядка проведения специальной оценки условий труда;
• Необеспечение работников средствами защиты или нарушение требований по перечню, количеству и условиям выдачи средств защиты.;
• допуск к работе работников, не прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда;
• Допускает к работе работников, не прошедших обязательный доврачебный осмотр, диспансеризацию, психиатрическую экспертизу или имеющих медицинские противопоказания.

Государственные служащие и владельцы частного бизнеса	Организация
Нарушение требований охраны труда	Предупреждение или штраф от 2 000 до 5 000 рублей. предупреждение или штраф От 50 000 до 80 000 руб.
Невыполнение или нарушение процедур внедрения SOUT	Размер штрафа составляет от 5 000 до 10 000 рублей. Размер штрафа составляет от 60 000 до 80 000 рублей.
Обучение и проверка знаний, предварительные и периодические медицинские осмотры, медицинские осмотры в начале смены, психологическое освидетельствование или допуск работников к работе при наличии медицинских противопоказаний	Штраф составляет от 15 000 до 20 000 рублей. Размер штрафа составляет от 110 000 до 130 000 рублей.
Недостаток средств индивидуальной защиты для работников	Штрафы от 20 000 до 30 000 рублей. Размер штрафа составляет от 130 000 до 150 000 рублей.
Повторить то же нарушение	Власти: Штрафы от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на определенный период времени От 1 года до 3 лет Размер штрафа составляет от 100 000 до 200 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней Индивидуальные предприниматели: штрафы от 30 000 руб до 40 000 руб или приостановка деятельности на определенный период времени До 90 дней

В случае нарушения требований охраны труда виновный персонал может быть привлечен к уголовной ответственности, например, по статье 2. Статья 143 УК РФ.